”TRIVSEL OG BALANCE I DIT LEDERSKAB”
- EN MINI-LEDERUDDANNELSE
Bæredygtig ledelse starter med dig – find din balance, styrk din trivsel, og skab arbejdsglæde for dig selv og dit team.
En praksisnær lederuddannelse for dig, der vil styrke din egen trivsel og skabe en sund, bæredygtig arbejdskultur.
For at lykkes som leder er det afgørende, at du også kan lede og passe på dig selv. Når du har styr på din egen energi og retning, står du stærkere i mødet med dine medarbejdere og kan skabe både trivsel og resultater – uden at brænde ud undervejs.
PÅ DENNE UDDANNELSE FÅR DU:
På denne lederuddannelse får du konkrete værktøjer og træning, som du kan bruge direkte i din hverdag:
En klar forståelse af hvad der skaber arbejdsglæde – og hvordan du aktivt arbejder med det i dit team.
Konkrete greb til at håndtere dit eget energiniveau, pres og balance i en travl hverdag.
Redskaber og refleksionsøvelser, der hjælper dig med at skabe varige ændringer i din måde at lede på.
Bogen ‘Når Lederen Trives – en håndbog i at skabe en arbejdsglædekultur’.
Din egen ‘Arbejdsglædedagbog’, som støtter dig i at fastholde dine nye vaner efter forløbet.
Mulighed for at formulere dit eget Livs- og Arbejdsglædemanifest, så du får en tydelig retning for dit lederskab og din trivsel.
SÆTTER DU MEDARBEJDERNES TRIVSEL FØRST – MEN GLEMMER DIN EGEN?
Som leder har du sandsynligvis stort fokus på dine medarbejderes trivsel. Men måske genkender du også, at du indimellem forsømmer din egen trivsel og arbejdsglæde? Måske oplever du:
at du ofte er drænet sidst på dagen
at du giver meget af dig selv – uden rigtigt at få ladet op igen
at du har svært ved at finde balancen i en travl hverdag
Du er ikke alene. Mange ledere oplever et konstant pres, hvor de tager ansvar for andres trivsel – men glemmer deres egen.
På denne lederuddannelse sætter vi fokus på, hvordan du kan bevare balancen og styrke din trivsel – både som menneske og som leder. Uddannelsen giver dig et rum til at stoppe op, hente ny energi, reflektere og arbejde bevidst med din egen trivsel og ledelsespraksis.
Samtidig får du konkrete redskaber, som du kan tage i brug med det samme i din hverdag både i forhold til dig selv, og dine medarbejdere.
Formålet er at styrke din egen trivsel og balance, så du står stærkere i dit lederskab. Du lærer at passe på din egen energi og samtidig udvikle din evne til at skabe trivsel, engagement og arbejdsglæde i dit team. Med afsæt i din egen balance og et roligt nervesystem bliver du i stand til at inspirere dine medarbejdere til at bidrage til en stærk arbejdsglædekultur.
Vi arbejder med, hvordan du kan skabe et bæredygtigt lederskab – også på den lange bane – hvor der er plads til både resultater, relationer og menneskelig trivsel.
Efter uddannelsen står du med konkrete værktøjer og en klar retning for dit lederskab – som du kan bruge med det samme i din hverdag.
Du får desuden en introduktion til det nye ledelsesparadigme: at bevæge sig fra ”leadership” til ”followership” – og til begrebet arbejdsglæde som ledelsesredskab.
Vi dykker også ned i, hvordan du skaber stærke relationer til dine medarbejdere, bygger et meningsfuldt fællesskab og udvikler en arbejdskultur baseret på positivitet og anerkendelse.
Sammen skaber vi et trygt rum kan dele og sparre om de udfordringer og refleksioner, I oplever og du får et unikt ledernetværk.
UDBYTTET AF UDDANNELSEN
Du kan blandt andet:
Håndtere dit eget energiniveau og forebygge stress, så du kan være en leder med overskud – også i pressede perioder
Bruge konkrete værktøjer og øvelser, der gør en reel forskel i din daglige ledelse
Arbejde målrettet med trivsel og arbejdsglæde i dit team – med afsæt i en praksisnær model med fokus på energi, engagement og balance
Skabe stærkere relationer og et fællesskab, hvor medarbejdere tager medansvar for trivsel og engagement
Derudover får du:
Din egen Arbejdsglædedagbog, som hjælper dig med at fastholde fokus på din energi og trivsel i hverdagen
Bogen Når lederen trives – en praktisk håndbog, du kan bruge som støtte i dit videre arbejde
Mulighed for at udarbejde dit eget Livs- og Arbejdsglædemanifest, som giver dig en tydelig retning i dit lederskab
DET STARTER MED DIG SOM LEDER
God ledelse starter med at kunne lede sig selv. Uden overskud bliver det sværere at skabe retning, nærvær og engagement i dit team.
Din egen energi og balance er derfor ikke et ekstra lag – men en forudsætning for at lykkes som leder.
Når du tager vare på dig selv, står du tydeligere i din ledelse og skaber bedre rammer for trivsel, ansvar og engagement hos dine medarbejdere. Samtidig smitter din egen trivsel direkte af på arbejdsmiljøet og kulturen omkring dig.
UDDANNELSENS
OPBYGNING & INDHOLD
-
MODUL 1: ”AT STÅ STÆRKT I MIT LEDERSKAB”
Fokus på din egen trivsel, energi og balance:
- Hvordan du skaber overblik og prioriterer din energi
- Dine mønstre, reaktioner og styrker som leder
- Hvor henter du næring og fællesskab?
- Status på din nuværende lederrolle og dit personlige lederskab
- Konkrete værktøjer til at skabe balance
-
MODUL 2: “ARBEJDSGLÆDE SOM LEDELSESREDSKAB”
Fokus på relationer, trivsel og engagement i teamet:
- Det nye ledelsesparadigme og relationsledelse
- Grundsten i et stærkt fællesskab og en positiv kultur
- Hvordan du skaber stærke relationer og tillid
- Stærkt kollegaskab og tryg kultur på arbejdspladsen
- Hvordan du spotter og håndterer mistrivsel i tide
-
MODUL 3: “MIT LEDELSESFOKUS”
Fokus på at forankre det i hverdagen:
- Hvordan du skaber en kultur med fælles ansvar for trivsel
- Fra intention til handling i din organisation
- Dit ledelsesfokus fremover og konkrete nye tiltag
- Implementering af dine nye vaner og værktøjer
- Dit eget livsglæde-og arbejdsglædemanifest
Læs mere om Arbejdsglædedagbogen her.
UDDANNELSEN UNDERSTØTTES AF
ARBEJDSGLÆDEDAGBOGEN
Arbejdsglædedagbogen er et værktøj, der guider lederen igennem 6 temaer, som opfordrer og inspirerer til at tage aktivt ansvar for egen arbejdsglæde, for stemningen og trivslen på arbejdspladsen, og til at reflektere over egen livsbalance.
Bogen er desuden et værdifuldt ledelsesværktøj, til at lede sit team igennem en proces mod styrket arbejdsglæde. Bogen temaer er:
Hvad bidrager til arbejdsglæde
Din energi og balance
Personligt lederskab
Træn dit fokus
Arbejdsdrømme og drømmeliv
Det gode kollegaskab.
ER DU INTERESSERET I DENNE UDDANNELSE?
DEN ÅBNE LEDERUDDANNELSE
Tilmeld dig vores åbne lederuddannelse “Trivsel og Balance i dit Lederskab”, hvor du møder ledere fra andre arbejdspladser. Det giver en unik mulighed for at skabe et stærkt netværk og fagligt fællesskab.
Vi afholder uddannelsen sammen med Seminarer.dk på Rytterkasernen 21 i Odense, som også sørger for fuld forplejning gennem alle 3 moduler.
Uddannelsen er opbygget i 3 moduler, hvor du gradvist arbejder med din egen trivsel, din rolle som leder, dine medarbejdere og den kultur, du er med til at skabe. Hvert modul varer 7 timer (i alt 21 timer) med fysisk fremmøde i Odense. Efter endt forløb modtager du et uddannelsesbevis.
Næste åbne lederuddannelse hos Seminarer.dk er planlagt til efteråret 2026 (alle dage kl. 9.00–16.00):
1. Modul: 27. august 2026: “At stå stærkt i mit lederskab”
2. Modul: 8. oktober 2026: “Arbejdsglæde som ledelsesredskab”
3. Modul: 19. november 2026: “Mit ledelsesfokus”
LEDERUDDANNELSE HOS JER:
Uddannelsen “Trivsel og Balance i dit Ledelsesredskab” kan også afholdes lokalt på jeres arbejdsplads, hvor vi kommer ud til jer og holder de 3 moduler et af gangen for et team af jeres ledere, på tidspunkter fastlagt i fællesskab.
Dette giver jer mulighed for at flere ledere kan deltage når det passer jer bedst, og at jeres lederteam får samme redskaber og sprog om arbejdsglæde.
Kontakt os for at høre mere om denne mulighed.